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大企业服务完善,太原职业装定做

2020-09-24 06:48:01 2099次浏览

价 格:面议

职业装又称工作服,是为工作需要而特制的服装。职业装设计时需根据行业的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

  • 工作服为工作需要而特制的服装。根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。  工作服在提升企业形象,展示
  • 防酸防护服防酸防护服是指用耐酸织物或橡胶、塑料等材料制成的防护服,防酸防护服用于从事与酸接触的人员穿用。防酸防护服产品根据材料的性质分为透气型和不透气型两种。以下是小编为大家提供的防护服防酸、防护服防酸防护服材料、防酸防护服分类等相关问题,
  • 工作服顾名思义是指工作时穿着的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装,我称之为工作服。随着工作服行业的不断发展,越来越多的行业和企业都要运用到工作服,并且在工作服行业有部分企业脱颖而出,例如上海一卓服饰有限公司自2002年成立以来,
  • 中国的酒店文化源于行旅文化,只有行旅文化产生了物化了的旅店业,才具备了酒店制服发育的土壤。我国的酒店业随经济的长足发展而趋于完善与规范,酒店文化也日趋丰富,已经不仅仅是原来意义上的住宿.餐饮文化,她不仅是一个地区经济水平和物质生活的反映,更
  • 华达呢轻纱为双股加捻精梳毛纱,纬纱为棉纱,采用斜纹或二上二下斜纹组织,是一种斜纹纹路较细,但角度较大的织物,原来多为棉纬。但变成了纯毛,它与哔叽一样是最普遍的织物,如经防水处理后称为克莱文特防水毛织物,是一种和结实的面料。粗花呢最初只将苏格
  • 当前无论是国内还是国外的 男子普遍喜欢条、格、点等素花型服饰。领带有花 型,衬衫有花型,西装也有花型。这是当今时代, 男于追求表现自我意识,突出个性美、打破传统单 调的服饰的一种表现。但三种服饰花型组合不如颜色选配那么简单,因为花型虽然是简
  • 保安服面料也是工作服的面料,有纯棉的,CVC,T/C,T/R,呢料等。1,纯棉面料:轻松保暖,柔和贴身、吸湿性、透气性甚佳。它的缺点则是易缩、易皱,外观上不大挺括美观,在穿著时必须时常熨烫。面料光泽柔和,手感柔软,弹性较差,易折皱。用手捏紧
  • 原型宽放量的设计:主要有两种方法:  1 推移法:在操作之前在胸宽处推出一定的松量,并用大头针临时固定。  2 放置法:在立体裁剪完成之后,直接在侧缝处加放松量。  3 衣身的修正:由于立体裁剪的技术难度角度较大,裁剪部位较难保证精确,因此
  • 工作服是为工作需要而特制的服装。工作服设计由上海一卓服饰针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。工作服设计时需根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、
  • 现在的客户在定做工作服时,大多要求供应商尽量做到工作服款式时尚化。在没有达到统一意见之前,客户往往是以时装的第一印象来要求工作服的款式。   时装,是指款式较为新颖而且具有一定的时代感,属于当下大众的流行趋向,
  • 在服装设计时,要注意对无防静电性能织物的应用面积的规定,规定要求为不超过20%:1、没有里料的防静电服装(面料全部使用防静电织物),其用于加固、口袋时的无防静电性能的织物,面积不应超过防静电服的表面或里面露出面积的20% 。2、有里料的防静
  • 西服又称西装、洋装。西装是一种舶来文化,在中国,人们多把有翻领和驳头,三个衣兜,衣长在臀围线以下的上衣称作西服,这显然是中国人民对于来自西方的服装的称谓。西服广义指西式服装,是相对于中式服装而言的欧系服装。狭义指西式上装或西式套装。宴会西服
  • 经济性除了少数价格贵的工作服,如特定的礼仪服.特种服外,大多数要求其具有合理的价格性能比,即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下,设计工作服要尽可能降低成本,从款式.材料.制作的难易.服装
  • 西装广义指西式服装,是相对于“中式服装”而言的欧系服装。狭义指西式上装或西式套装。西装通常是公司企业从业人员、政府机关从业人员在较为正式的场合男士着装的一个首选。西装之所以长盛不衰,很重要的原因是它拥有深厚的文化内涵,主流的西装文化常常被人
  • 西服广义指西式服装,是相对于中式服装而言的欧系服装。狭义指西式上装或西式套装。宴会西服西服通常是公司企业从业人员、政府机关从业人员在较为正式的场合男士着装的一个首选。西服之所以长盛不衰,很重要的原因是它拥有深厚的文化内涵,主流的西装文化常常
  • 工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿,在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工
  • 工作服为工作需要而特制的服装。根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。工作服在提升企业形象,展示企业
  • 警服的历史要比法官服和检察官服久远许多。警服都是警察身份和执法的重要标志,体现著一个国家的警察风貌。警察在中国的出现还是在本世纪初。1902年以后,清政府仿效东西方各国建立警察机构,但警察的服饰从形式到章程都没有统一规定。到光绪三十四年,也
  • 公司始终以深入了解行业需求,将现代服饰风格与岗位特点有机结合为宗旨,以服装文化的品位来维护并营造企业形象为经营理念,全力将客户的企业文化内涵与服装的设计,工艺,面料融为一体.公司拥有领先的制衣生产设备,优秀的设计及技术人才,经验丰富的员工,
  • 设计原则:职业装在设计阶段,首先要根据人机效果(见服装设计),对各种职业的性质、特点、上下肢活动幅度、人体保护的要求进行调查研究,分析穿用者心理状况、工作环境,选择最佳的数据。然后进行设计,从而体现出职业装的特点,促使穿用者热爱本职工作。职

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